ZITBA
Centro de Innovación Tecnológica
Es el primer centro de innovación tecnológica que tiene por objetivo transformar el conocimiento tecnocientífco en productos industriales, a través de la promoción, impulso y fomento de la innovación en el sector productivo de alta, mediana y baja tecnología de la región en el marco de la cooperación de expertos y universidades tecnológicas de Alemania.
“Capacitaciones prácticas, innovadoras y de alto rendimiento"
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Objetivo
ZITBA es un módulo operativo del TECBA que ha desarrollado un conjunto de programas de innovación, en el marco de las líneas estratégicas institucionales y la cooperación de prestigiosas universidades y tecnológicos de la red TEKNE-SUR, para cursos de capacitación, de actualización y especialización de alto rendimiento.
Competencia corporativa
Integrar tecnologías de aprendizaje cognitivo, diseño innovador y emprendimiento competitivo, en la actualización y especialización de los profesionales para la economía del conocimiento del siglo XXI.
Misión
Desarrollar conocimientos tecno-científicos actualizados, de alto rendimiento para mejorar la productividad de las empresas, y doadyuvar al desarrollo tecnológico de la región.
Visión
Ser una corporación Educativa con calidad de las Fachhochschulen Alemanas FH.
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Certificación curricular
Los cursos de capacitación y especialización cuentan con certificados con valor curricular a nivel nacional, avalado por el Ministerio de Educación mediante R.M. 131/03.
ZITBA cuenta con tres niveles de certificación dependiendo de la carga horario:
Ventajas del Zitba
- Propuestas elaboradas a requerimiento, necesidad y realidad de su institución.
- Espectro amplio de cursos actualizados que responden a la economía del conocimiento e innovación del siglo XXI.
- Calidad educativa alemana FH.
- Horarios compatibles con sus actividades laborales.
- Certificación con valor curricular avalado por el Ministerio de Educación.
- Docentes especialistas con experiencia práctica.
- Infraestructura (Technologie Zentrum TECBA) diseñada específcamente para un aprendizaje experiencial de alto rendimiento.
- Mantener personal actualizado permite poder afrontar las incidencias que se presentan en el mercado laboral actual.
- Capacitar Recursos Humanos especialistas garantizan mayor benefcio en sus utilidades.
- Tener Recursos Humanos innovadores posibilitan la supervivencia de su empresa a mediano y largo plazo.
Áreas
- Planes de negocios
- Gestión de proyectos
- Estandares y métricas
- Consultorías y asesorías
- Comunicación y marketing
- Financiamiento y sourcing
- Thinktank: Foros inventivos
- Innovación & Desarrollo Tid'S
- Informática & Comunicación Tic'S
- Emprendimiento & Producción Tep'S
- Estrategia integrada de negocios
- Protocolos de producción tecnológica
- Arquitectura
- Computación y sistemas
- Comunicación
- Empresarial
- Industrial
- Legal