ZITBA

Centro de Innovación Tecnológica

Es el primer centro de innovación tecnológica que tiene por objetivo transformar el conocimiento tecnocientífco en productos industriales, a través de la promoción, impulso y fomento de la innovación en el sector productivo de alta, mediana y baja tecnología de la región en el marco de la cooperación de expertos y universidades tecnológicas de Alemania.

“Capacitaciones prácticas, innovadoras y de alto rendimiento"

Objetivo

ZITBA es un módulo operativo del TECBA que ha desarrollado un conjunto de programas de innovación, en el marco de las líneas estratégicas institucionales y la cooperación de prestigiosas universidades y tecnológicos de la red TEKNE-SUR, para cursos de capacitación, de actualización y especialización de alto rendimiento.

Competencia corporativa

Integrar tecnologías de aprendizaje cognitivo, diseño innovador y emprendimiento competitivo, en la actualización y especialización de los profesionales para la economía del conocimiento del siglo XXI.

Misión

Desarrollar conocimientos tecno-científicos actualizados, de alto rendimiento para mejorar la productividad de las empresas, y doadyuvar al desarrollo tecnológico de la región.

Visión

Ser una corporación Educativa con calidad de las Fachhochschulen Alemanas FH.

Certificación curricular

Los cursos de capacitación y especialización cuentan con certificados con valor curricular a nivel nacional, avalado por el Ministerio de Educación mediante R.M. 131/03.

ZITBA cuenta con tres niveles de certificación dependiendo de la carga horario:

Ventajas del Zitba

• Propuestas elaboradas a requerimiento, necesidad y realidad de su institución.
• Espectro amplio de cursos actualizados que responden a la economía del conocimiento e innovación del siglo XXI.
• Calidad educativa alemana FH.
• Horarios compatibles con sus actividades laborales.
• Certificación con valor curricular avalado por el Ministerio de Educación.
• Docentes especialistas con experiencia práctica.
• Infraestructura (Technologie Zentrum TECBA) diseñada específcamente para un aprendizaje experiencial de alto rendimiento.
• Mantener personal actualizado permite poder afrontar las incidencias que se presentan en el mercado laboral actual.
• Capacitar Recursos Humanos especialistas garantizan mayor benefcio en sus utilidades.
• Tener Recursos Humanos innovadores posibilitan la supervivencia de su empresa a mediano y largo plazo.

Áreas

• Planes de negocios
• Gestión de proyectos
• Estandares y métricas
• Consultorías y asesorías
• Comunicación y marketing
• Financiamiento y sourcing
• Thinktank: Foros inventivos
• Innovación & Desarrollo Tid'S
• Informática & Comunicación Tic'S
• Emprendimiento & Producción Tep'S
• Estrategia integrada de negocios
• Protocolos de producción tecnológica
• Arquitectura
• Computación y sistemas
• Comunicación
• Empresarial
• Industrial
• Legal